Für Angebote wie Teilzeitarbeit, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen sowie die Organisation und Vermittlung von Kinderbetreuungen ist die Stahlsparte von thyssenkrupp von dem „Lokalen Bündnis für Familie Duisburg“ für ihre besonders vorbildhafte Unterstützung bei der Familiengründung ausgezeichnet worden.
Familie und Beruf vereinbaren
„Familienfreundlichkeit ist eines der stärksten Argumente im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Wir profitieren davon, für Mitarbeiter in unterschiedlichen Lebensphasen attraktiv zu sein und so langjähriges Know-how im Haus zu behalten“ erklärt Klaus Bailer, Leiter des Personalbereichs im Unternehmen. „Der demografische Wandel betrifft uns alle. Auch deshalb bieten wir viel, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen.“
Der Preis wird einmal jährlich durch das „Lokale Bündnis für Familie Duisburg“ verliehen, dem die Stadt Duisburg, der Unternehmerverband Duisburg e.V. und die Niederrheinische Industrie- und Handelskammer Duisburg, Wesel, Kleve zu Duisburg angehören.
